何か、外の世界を判断するとき、

例えば仕事の場合だと、

「この仕事は自分にとってやりがいがあるか？」

「この仕事は給料がいいか？」

「この仕事は楽か？」などの、

いろいろな判断基準から、

その仕事を自分なりに評価しようとします。

その結果、全く同じ仕事でも、

評価が真っ二つに分かれてしまう事は珍しい事ではありません。

人はこのように、自分の持っているモノサシを使って、

周囲を評価しようとしますが、

心理学では、このモノサシに当たる見方の事を

「認知的枠組み(スキーマ)」と呼んででいます。

※認知的枠組みは、人それぞれ違います。

また、それは、経験によってどんどん変化していきます。