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様々な人を被験者とし、2人1組の共同作業をしてもらいます。
そして、その後自分の作業に対しての貢献度を調査しました。
その結果、相手よりも自分の方が作業に貢献したと答える人の
割合が圧倒的に多くなったのです。【ロス 1979】
このように、グループ内において自分の行動は、
高く評価してしまいますが、これは、
作業時の自分の行動・思考プロセスの細かい部分まで記憶しやすく、
自分に対してのプライドが関わっているためだと考えられます。
※会社の査定の時期ですが、思うような結果が出なかった人もいるのでは？
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